「自分ブランド」で人を動かす

今日はこの本を読んでいた。
勝間和代・藤巻幸夫「勝間・藤巻に聞け！『仕事学のすすめ』自分ブランドで課題克服」（生活人新書　ＮＨＫ出版）

勝間・藤巻に聞け!「仕事学のすすめ」~自分ブランドで課題克服(NHK出版生活人新書)

前半は藤巻幸夫、後半は勝間和代が、それぞれ己の仕事に対する価値観を記している。
まだ藤巻さんの稿しか読んでいないのだが、ここは実に面白い。

藤巻さんの職業はファッションのバイヤー。
その彼が掲げる仕事学は、
「自分ブランドで人を巻き込め」というもの。

ファッション界に身を置いてきた彼ならではのワードである。
これの説明文があまりに秀逸なので、ここに引用しよう。

　　私は、ファッションの世界で勝ち残ってきたブランドには、次の３つの要素があると思っています。

　●ストーリー（物語）･･････確固たる意志と、それが生まれてきた背景
　●ヒストリー（歴史）･･････売れない時代にも負けないことによって刻み込まれた時間
　●フィロソフィー（哲学）･･････とにかく作り続けるのだという意識

　　単に品物がいいというだけではダメ、個性的であるというだけでは足りない。もちろん売れていたり人気があればいいというわけでもない。ストーリー、ヒストリー、フィロソフィー――この３つが重なり合って、この品物でなければならない、替わりのものはないというほどお客様から信頼され、大切に思われていなければ、ブランドとしては弱いのです。
　　それを人間にあてはめれば、信念を持って行動し（フィロソフィー）、自分がどのような軌跡をたどってなぜここにいるのか、なぜコレにこだわるのかという目的や使命を自覚して（ヒストリー）、自分の言葉で周囲の人々に語りかけ、人の心を巻き込みながら、より大きな仕事を実現していくこと（ストーリー）。それが、自分という人間を、信頼に足るブランドとして作りあげるということです。

何度読み返しても痺れる言葉で、
目の醒める思いがした。

そこからは具体的な仕事の経験談やコミュニケーション術について紹介されている。
藤巻さんは、何より、人の心を掴むのが巧い。

読んでいると、
――ああ、こういう上司の元で働けたら幸せだろうな
という感慨が込み上げてくる。

日常生活におけるコミュニケーション不全、
職場でのコミュニケーションロスに悩む多くの人に薦めたい良書だと思う。